logo logos

党建硕果+1 | “133”思想工作带动法获评广州市委宣传部优秀案例

近日,中共广州市委宣传部公布了“广州市政研会2024年广州市基层思想政治工作优秀案例获奖名单”,其中,高新兴集团党委报送的《“133”思想工作法赋能民企新质生产力》案例,在众多申报案例中脱颖而出,斩获二等奖殊荣。


据悉,广州市委宣传部、市政研会为深入学习贯彻习近平文化思想,贯彻落实全国、全省、全市宣传部长会议精神组织开展了2024年基层思想政治工作优秀案例评选工作,经专家评审,评出获奖优秀案例共23篇。在获奖名单中,高新兴科技集团党委是唯一一家获奖民营企业党组织。


image.png


习近平总书记指出,思想政治工作从根本上说是做人的工作。为统一党员职工思想、凝聚共识,以党员发挥先锋模范作用为思想教育,团结集团全体职工实现党建促生产经营目标,高新兴科技集团董事长刘双广提出了“133”思想工作倡议,即:一名党员带动身边的三名群众奋斗进取,被带动起来的群众再带动另外三名群众,至将全集团员工都带动起来,聚力实现企业生产经营目标。高新兴科技集团党委以董事长提出的“133”思想工作,作为激活民企新质生产力的重要抓手,在业务、研发、项目一线、职能平台成立“133”专项攻坚小组,以党员亮身份、树榜样,发挥强大的思想教育,引领带动企业职工开展技术攻坚和深耕钻研,赋能产业链在人工智能、物联网、大模型等全域化感知方面的升级需求,成为高质量党建引领企业高质量发展的破题秘钥。


近年来,经过不断探索、研讨、实践,高新兴集团党委不断优化进阶“133”思想工作带动法,提炼总结三个发展阶段:


一是探索落地实施。开展“六方面”带动、推行“八种模式”,把对党员的教育培训与全体员工的思想教育有效融合,发挥出党建思想引领、党员先锋带动的重要作用。


image.png

图/高新兴科技集团“133”思想工作“六方面带动”“八种模式”


二是组织全面落实。在集团开展各项生产经营工作,特别是承接重大安防、紧急任务期间,各党支部组织党员勇担攻坚任务,解决“急难险重”问题,党员带头“领命必出,使命必达”。


image.png

图/高新兴党员带头长期坚持在一线做“奋斗者”


三是形成闭环方法论。集团党委全面实施“133”思想工作闭环管理工作机制,由上级党委带领,将该工作法引入到产业链党建工作中,促全产业链高质量发展目标达成。


image.png

 图/高新兴科技集团“133”思想工作法闭环考核机制


image.png

图/高新兴集团党委召开产业链红链启动会。会上,13家龙头企业党组织担任“1”单位,签订红链带动协议书


新时代新征程,新质生产力既是国家发展的战略需要,也是企业未来发展的着力点。“133”思想工作带动法,从字面上理解非常简单,结合民企实际非常好用,在高新兴已深入人心,示范效应显著,向着高质高效的科学运行机制进阶探索,为企业发展新质生产力提供了可行路径,更为高质量党建充分激活新质生产力的全要素、全领域、全过程,塑造科技创新内核,打造新兴产业阵地,赋能企业高质量发展提供了实践参考。  

×