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“融”代表水、生命和成长

融文化,兼收并蓄、博采众长,是高新兴的文化内核。融是一种聚势成长的谋略。高新兴不是某个人的企业,而是所有员工共同的企业,是所有合作伙伴共赢共荣的平台。在成长过程中,高新兴会通过利益分享,吸引和培养更多的人才和合作伙伴,共同发展,共赢未来。

“以正合,以融胜”,这就是高新兴“融”文化的核心精华。

Values
核心价值观

坚持客户导向

坚持奋斗进取

坚持永争第一

坚持分享共赢

坚持实事求是

Human Resource Concept
人力理念
Human Resource Concept
人力理念

人才是公司第一资源,全力打造一个开放包容的“吸引人才、激活人才、成就人才”的管理环境,打造属于高新兴人的共同组织。

Employee Benefits
员工福利
六险一金
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一日三餐
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团建旅游
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员工宿舍
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股权激励
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俱乐部
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员工活动
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带薪年假
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档案户口
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GOSUNCN Union
高新兴工会

高新兴工会成立于2013年,工会为困难员工办实事、解难题,定期开展多样化的文体健康活动,创办职工书屋,开展职业生涯规划等系列服务等。2020年11月9日工会职工服务站正式挂牌

Employee Life
员工生活
新动力员工培训
图书馆
篮球赛
Social Responsibility
社会责任

积极践行社会责任,助力抗疫,并且参与 社会公益事业,持续向院校、灾区、贫困区、医 院捐赠数百万,为当地扶贫及慈善事业贡献力 量。高新兴人将继续承担更多的社会责任,始 终铭记感恩社会、回馈社会。

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